Effectiveness Of PPPK Orientation Program In Improving PPPK Performance In Wonosobo District
Keywords:
Orientation, PPPK, Competency Development
Abstract
PPPK orientation in the State Administration Agency (LAN) Regulation Number 15 of 2020 and LAN Decree Number 289/PDP/K.1/2022 is an activity that aims to provide an understanding and introduction to the duties and functions of ASN, values and ethics, and attitudes to defend the country. The Wonosobo Regency Government through the BKD has implemented a PPPK orientation attended by 318 participants consisting of 293 PPPK formations in 2023, 14 PPPK formations in 2022, and 11 participants in the 2022 formation optimization path. This study uses a descriptive qualitative approach methodology, involving 2 people in charge of PPPK orientation activities, and 1 PPPK orientation participant. Through this study, the author formulates the main problem, namely "How effective is the PPPK orientation program that has been implemented in improving PPPK performance". The results of the study show that the orientation program has an important role in improving PPPK performance. In addition, this study provides recommendations for improving the implementation of orientation in the future, so that it can be more effective in meeting employee needs and improving the quality of superior human resources. Thus, this research is expected to provide a contribution to the Wonosobo Regency BKD in designing better orientation programs.
References
Abdurrahman, J. (2017). Faktor Yang Mempengaruhi Evaluasi Kinerja Para Pegawai Di Kantor Pemerintahan. Jurnal Pendidikan, 6(1), 151–165.
Ambar Rahayu, & Wahyudi, H. (2021). Lembaga administrasi negara republik indonesia. Lan RI, 1, 1–68.
Charismana, D. S., Retnawati, H., & Dhewantoro, H. N. S. (2022). Motivasi Belajar Dan Prestasi Belajar Pada Mata Pelajaran Ppkn Di Indonesia: Kajian Analisis Meta. Bhineka Tunggal Ika: Kajian Teori Dan Praktik Pendidikan PKn, 9(2), 99–113. https://doi.org/10.36706/jbti.v9i2.18333
Destiana, R. (2023). Kepemimpinan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Sektor Publik. Dialogue : Jurnal Ilmu Administrasi Publik, 5(1), 437–460. https://doi.org/10.14710/dialogue.v5i1.15762
Fiantika, Wasil M, Jumiyati, Honesti, Wahyuni, Jonata, E. a. (2022). Metodologi Penelitian Kualitatif. In Metodologi Penelitian Kualitatif. In Rake Sarasin (Issue Maret). https://scholar.google.com/citations?user=O-B3eJYAAAAJ&hl=en
Firdaus, D. W., & Rahmawati, L. (2018). Perancangan Sistem Informasi Akuntansi Laporan Perhitungan Hasil Usaha. Is The Best Accounting Information Systems and Information Technology Business Enterprise This Is Link for OJS Us, 3(1), 236–248. https://doi.org/10.34010/aisthebest.v3i1.1815
Haeli. (2019). Manajemen sistem aparatur sipil negara. Jurnal Eksekutif, 3(3), 1–13.
Ilmiah, J. G. (2024). Pengaruh Pelatihan Pengenalan Hidrogen Secara Luring dan Daring terhadap Peningkatan Kompetensi Pegawai Aparatur Sipil Negara Endang Widayati , Sulardi , Arief Indarto Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Ketenagalistrikan , Energi Baru Terbarukan dan K. 2(2), 933–942.
Ina Magdalena, Deis Ayu Nur Hidayah, D. K. A. (2024). Cendikia pendidikan. Cendekia Pendidikan, 3(1), 1–13. https://ejournal.warunayama.org/index.php/sindorocendikiapendidikan/article/view/769
Junida, D. S., & Marbun, P. (2023a). Pendidikan dan Pelatihan Dasar untuk Membentuk Profesionalisme Dosen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) di Lingkungan Kemendikbudristek. Digulis: Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat, 1(4), 93–100. https://doi.org/10.26418/djpkm.v1i4.73041
Junida, D. S., & Marbun, P. (2023b). Pendidikan dan Pelatihan Dasar untuk Membentuk Profesionalisme Dosen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) di Lingkungan Kemendikbudristek. Digulis: Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat, 1(4), 93–100. https://doi.org/10.26418/djpkm.v2i1.73041
Kartika, L. N., & Sugiarto, A. (2016). Pengaruh Tingkat Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Administrasi Perkantoran. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 17(1), 73. https://doi.org/10.24914/jeb.v17i1.240
Kinerja, P., Melalui, K., Kerja, L., & Komitmen, D. A. N. (2011). Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Komitmen. JDM (Jurnal Dinamika Manajemen), 2(2), 118–129. https://doi.org/10.15294/jdm.v2i2.2476
Komara, E. (2019). Kompetensi Profesional Pegawai ASN (Aparatur Sipil Negara) di Indonesia. Mimbar Pendidikan, 4(1), 73–84. https://doi.org/10.17509/mimbardik.v4i1.16971
Krisis, P., & Di, H. A. M. (2024). Buletin Aksi Visi Penelitian Sosial Humaniora. 1.
Mekarisce, A. A. (2020). Teknik Pemeriksaan Keabsahan Data pada Penelitian Kualitatif di Bidang Kesehatan Masyarakat. JURNAL ILMIAH KESEHATAN MASYARAKAT : Media Komunikasi Komunitas Kesehatan Masyarakat, 12(3), 145–151. https://doi.org/10.52022/jikm.v12i3.102
Mustafid, H. (2017). Peningkatan Kinerja Aparatur Sipil Negara Melalui Budaya Organisasi. Jurnal Keilmuan Manajemen Pendidikan, 30(1), 1–14.
Normi, S. (2017). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Padapatan PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan II Medan. Jurnal Ilmiah Methonomi, 3(2), 36–46.
Novianti, R. (2012). Teknik observasi bagi pendidikan anak usia dini. Educhild, 01(1), 22–29. https://educhild.ejournal.unri.ac.id/index.php/JPSBE/article/view/1621
Nun Tufa. (2018). Pentingnya Pengembangan SDM. Iqtishodiyah : Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam, 4(2). https://doi.org/10.36835/iqtishodiyah.v4i2.84
Retno Pratiwi, H., Nyorong, M., & Jamalludin. (2022). Analisis Proses Manajemen Sumber Data Manusia di Rumah Sakit Umum Analysis of Human Resource Management Process at Mitra Medika General Hospital Bandar Klippa. Journal of Healtcare Technology and Medicine, 8(2), 2615–109.
Ridwan, M., AM, S., Ulum, B., & Muhammad, F. (2021). Pentingnya Penerapan Literature Review pada Penelitian Ilmiah. Jurnal Masohi, 2(1), 42. https://doi.org/10.36339/jmas.v2i1.427
Samsudin., S. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pustaka Setia, 9(1), 23.
Sari, M. S., & Zefri, M. (2019). Pengaruh Akuntabilitas, Pengetahuan, dan Pengalaman Pegawai Negeri Sipil Beserta Kelompok Masyarakat (Pokmas) Terhadap Kualitas Pengelola Dana Kelurahan Di Lingkungan Kecamatan Langkapura. Jurnal Ekonomi, 21(3), 311.
Sonia Sugian, Sampara Lukman, & Ella L. Wargadinata. (2021). STRATEGI PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) KABUPATEN SUMEDANG PROVINSI JAWA BARAT (Studi di BKPSDM Kabupaten Sumedang). VISIONER : Jurnal Pemerintahan Daerah Di Indonesia, 13(3), 555–582. https://doi.org/10.54783/jv.v13i3.476
Suparman, R., & Soantahon, S. M. (2022). Integrasi Manajemen Talenta. Journal of Government and Politics, 4, 121–132.
Suryani, Rindaningsih, I., & Hidayatulloh. (2023). Systematic Literature Review (SLR): Pelatiahan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jurnal Pendidikan Dan Riset Ilmu Sains, 2(3), 363–370. https://jurnal.serambimekkah.ac.id/index.php/perisai
Sutrisno, E. (2017). Pengaruh Pengembangan Sdm Dan Kepribadian Terhadap Kompetensi Dan Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt. Barata Indonesia Di Gresik. EKUITAS (Jurnal Ekonomi Dan Keuangan), 12(4), 455. https://doi.org/10.24034/j25485024.y2008.v12.i4.2089
Tanjung, R. (2022). Pengembangan Kompetensi Pelayanan Publik ASN melalui Jalur Magang di Kabupaten Karawang. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(3), 793–799. https://doi.org/10.54371/jiip.v5i3.489
Uguy, C. (n.d.). Pengaruh Stress ….. ( Uguy) 369. 369–378.
Utama, P. (n.d.). Evaluasi Pembelajaran Distance Learning ( Daring ) dalam Orientasi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja : Studi Kasus dan Implikasinya. 227–238.
Waruwu, M. (2024). Pendekatan Penelitian Kualitatif: Konsep, Prosedur, Kelebihan dan Peran di Bidang Pendidikan. Afeksi: Jurnal Penelitian Dan Evaluasi Pendidikan, 5(2), 198–211. https://doi.org/10.59698/afeksi.v5i2.236
Wijoyo, H. (2022). Analisis teknik wawancara ( pengertian wawancara, bentuk- bentuk pertanyaan wawancara ) dalam penelitian kualitatif bagi mahasiswa teologi dengan tema pekabaran injil melalui penerjemahan alkitab. Academia.Edu, 1–10.
Yulianti, R. Y. (2022). Evaluasi Kebijakan Tambahan Penghasilan Pegawai (Tpp) Dalam Meningkatkan Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Kota Banjar. Jurnal Pemerintahan Dan Politik, 7(2). https://doi.org/10.36982/jpg.v7i2.2109
Ambar Rahayu, & Wahyudi, H. (2021). Lembaga administrasi negara republik indonesia. Lan RI, 1, 1–68.
Charismana, D. S., Retnawati, H., & Dhewantoro, H. N. S. (2022). Motivasi Belajar Dan Prestasi Belajar Pada Mata Pelajaran Ppkn Di Indonesia: Kajian Analisis Meta. Bhineka Tunggal Ika: Kajian Teori Dan Praktik Pendidikan PKn, 9(2), 99–113. https://doi.org/10.36706/jbti.v9i2.18333
Destiana, R. (2023). Kepemimpinan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Sektor Publik. Dialogue : Jurnal Ilmu Administrasi Publik, 5(1), 437–460. https://doi.org/10.14710/dialogue.v5i1.15762
Fiantika, Wasil M, Jumiyati, Honesti, Wahyuni, Jonata, E. a. (2022). Metodologi Penelitian Kualitatif. In Metodologi Penelitian Kualitatif. In Rake Sarasin (Issue Maret). https://scholar.google.com/citations?user=O-B3eJYAAAAJ&hl=en
Firdaus, D. W., & Rahmawati, L. (2018). Perancangan Sistem Informasi Akuntansi Laporan Perhitungan Hasil Usaha. Is The Best Accounting Information Systems and Information Technology Business Enterprise This Is Link for OJS Us, 3(1), 236–248. https://doi.org/10.34010/aisthebest.v3i1.1815
Haeli. (2019). Manajemen sistem aparatur sipil negara. Jurnal Eksekutif, 3(3), 1–13.
Ilmiah, J. G. (2024). Pengaruh Pelatihan Pengenalan Hidrogen Secara Luring dan Daring terhadap Peningkatan Kompetensi Pegawai Aparatur Sipil Negara Endang Widayati , Sulardi , Arief Indarto Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Ketenagalistrikan , Energi Baru Terbarukan dan K. 2(2), 933–942.
Ina Magdalena, Deis Ayu Nur Hidayah, D. K. A. (2024). Cendikia pendidikan. Cendekia Pendidikan, 3(1), 1–13. https://ejournal.warunayama.org/index.php/sindorocendikiapendidikan/article/view/769
Junida, D. S., & Marbun, P. (2023a). Pendidikan dan Pelatihan Dasar untuk Membentuk Profesionalisme Dosen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) di Lingkungan Kemendikbudristek. Digulis: Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat, 1(4), 93–100. https://doi.org/10.26418/djpkm.v1i4.73041
Junida, D. S., & Marbun, P. (2023b). Pendidikan dan Pelatihan Dasar untuk Membentuk Profesionalisme Dosen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) di Lingkungan Kemendikbudristek. Digulis: Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat, 1(4), 93–100. https://doi.org/10.26418/djpkm.v2i1.73041
Kartika, L. N., & Sugiarto, A. (2016). Pengaruh Tingkat Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Administrasi Perkantoran. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 17(1), 73. https://doi.org/10.24914/jeb.v17i1.240
Kinerja, P., Melalui, K., Kerja, L., & Komitmen, D. A. N. (2011). Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Komitmen. JDM (Jurnal Dinamika Manajemen), 2(2), 118–129. https://doi.org/10.15294/jdm.v2i2.2476
Komara, E. (2019). Kompetensi Profesional Pegawai ASN (Aparatur Sipil Negara) di Indonesia. Mimbar Pendidikan, 4(1), 73–84. https://doi.org/10.17509/mimbardik.v4i1.16971
Krisis, P., & Di, H. A. M. (2024). Buletin Aksi Visi Penelitian Sosial Humaniora. 1.
Mekarisce, A. A. (2020). Teknik Pemeriksaan Keabsahan Data pada Penelitian Kualitatif di Bidang Kesehatan Masyarakat. JURNAL ILMIAH KESEHATAN MASYARAKAT : Media Komunikasi Komunitas Kesehatan Masyarakat, 12(3), 145–151. https://doi.org/10.52022/jikm.v12i3.102
Mustafid, H. (2017). Peningkatan Kinerja Aparatur Sipil Negara Melalui Budaya Organisasi. Jurnal Keilmuan Manajemen Pendidikan, 30(1), 1–14.
Normi, S. (2017). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Padapatan PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan II Medan. Jurnal Ilmiah Methonomi, 3(2), 36–46.
Novianti, R. (2012). Teknik observasi bagi pendidikan anak usia dini. Educhild, 01(1), 22–29. https://educhild.ejournal.unri.ac.id/index.php/JPSBE/article/view/1621
Nun Tufa. (2018). Pentingnya Pengembangan SDM. Iqtishodiyah : Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam, 4(2). https://doi.org/10.36835/iqtishodiyah.v4i2.84
Retno Pratiwi, H., Nyorong, M., & Jamalludin. (2022). Analisis Proses Manajemen Sumber Data Manusia di Rumah Sakit Umum Analysis of Human Resource Management Process at Mitra Medika General Hospital Bandar Klippa. Journal of Healtcare Technology and Medicine, 8(2), 2615–109.
Ridwan, M., AM, S., Ulum, B., & Muhammad, F. (2021). Pentingnya Penerapan Literature Review pada Penelitian Ilmiah. Jurnal Masohi, 2(1), 42. https://doi.org/10.36339/jmas.v2i1.427
Samsudin., S. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pustaka Setia, 9(1), 23.
Sari, M. S., & Zefri, M. (2019). Pengaruh Akuntabilitas, Pengetahuan, dan Pengalaman Pegawai Negeri Sipil Beserta Kelompok Masyarakat (Pokmas) Terhadap Kualitas Pengelola Dana Kelurahan Di Lingkungan Kecamatan Langkapura. Jurnal Ekonomi, 21(3), 311.
Sonia Sugian, Sampara Lukman, & Ella L. Wargadinata. (2021). STRATEGI PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) KABUPATEN SUMEDANG PROVINSI JAWA BARAT (Studi di BKPSDM Kabupaten Sumedang). VISIONER : Jurnal Pemerintahan Daerah Di Indonesia, 13(3), 555–582. https://doi.org/10.54783/jv.v13i3.476
Suparman, R., & Soantahon, S. M. (2022). Integrasi Manajemen Talenta. Journal of Government and Politics, 4, 121–132.
Suryani, Rindaningsih, I., & Hidayatulloh. (2023). Systematic Literature Review (SLR): Pelatiahan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jurnal Pendidikan Dan Riset Ilmu Sains, 2(3), 363–370. https://jurnal.serambimekkah.ac.id/index.php/perisai
Sutrisno, E. (2017). Pengaruh Pengembangan Sdm Dan Kepribadian Terhadap Kompetensi Dan Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt. Barata Indonesia Di Gresik. EKUITAS (Jurnal Ekonomi Dan Keuangan), 12(4), 455. https://doi.org/10.24034/j25485024.y2008.v12.i4.2089
Tanjung, R. (2022). Pengembangan Kompetensi Pelayanan Publik ASN melalui Jalur Magang di Kabupaten Karawang. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(3), 793–799. https://doi.org/10.54371/jiip.v5i3.489
Uguy, C. (n.d.). Pengaruh Stress ….. ( Uguy) 369. 369–378.
Utama, P. (n.d.). Evaluasi Pembelajaran Distance Learning ( Daring ) dalam Orientasi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja : Studi Kasus dan Implikasinya. 227–238.
Waruwu, M. (2024). Pendekatan Penelitian Kualitatif: Konsep, Prosedur, Kelebihan dan Peran di Bidang Pendidikan. Afeksi: Jurnal Penelitian Dan Evaluasi Pendidikan, 5(2), 198–211. https://doi.org/10.59698/afeksi.v5i2.236
Wijoyo, H. (2022). Analisis teknik wawancara ( pengertian wawancara, bentuk- bentuk pertanyaan wawancara ) dalam penelitian kualitatif bagi mahasiswa teologi dengan tema pekabaran injil melalui penerjemahan alkitab. Academia.Edu, 1–10.
Yulianti, R. Y. (2022). Evaluasi Kebijakan Tambahan Penghasilan Pegawai (Tpp) Dalam Meningkatkan Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Kota Banjar. Jurnal Pemerintahan Dan Politik, 7(2). https://doi.org/10.36982/jpg.v7i2.2109
Published
2025-03-03
How to Cite
Indah Sri Lestari, & Andriyastuti Suratman. (2025). Effectiveness Of PPPK Orientation Program In Improving PPPK Performance In Wonosobo District. International Journal of Economics, Business and Innovation Research, 4(02), 675-688. https://doi.org/10.63922/ijebir.v4i02.1639
.png)
Contact Person +6282139474255
Email : ijebir@citakonsultindo.or.id / editor.ijebir@gmail.com
